Der Aufstieg der künstlichen Intelligenz (KI) im Technologiesektor hat Diskussionen über ihre potenziellen Auswirkungen auf Arbeitsplätze und die Wirtschaft ausgelöst. Große Unternehmen wie Google und Microsoft, die stark in die Entwicklung von KI involviert sind, haben sich zusammengeschlossen, um die möglichen Auswirkungen von KI auf die Beschäftigung in der Branche zu untersuchen.
Cisco führt ein Konsortium an, das sich aus wichtigen Akteuren der Branche wie IBM, Intel, SAP und Accenture zusammensetzt. Der Gruppe gehören auch namhafte Gewerkschaften wie AFL-CIO und CWA an, die als Berater fungieren.
Das Aufkommen generativer KI-Technologien wie Chatbots und Bildgeneratoren hat Bedenken hinsichtlich der Verdrängung menschlicher Arbeitsplätze geweckt, wie die Washington Post berichtet.
Zahlreiche Fachleute, darunter Schriftsteller und Programmierer, sind infolge der Einführung von KI bereits mit Beschäftigungsproblemen konfrontiert worden.
So haben beispielsweise Hollywood-Autoren Schutzklauseln in ihren Gewerkschaftsverträgen ausgehandelt, um die obligatorische Verwendung von KI-generiertem Material zu verhindern. Trotz der Beteuerungen von Technologieführern, dass KI die Produktivität steigern und Arbeitsplätze nicht vollständig ersetzen wird, zeigen Untersuchungen, dass etwa 20 Prozent der amerikanischen Arbeitskräfte Positionen innehaben, die in erheblichem Maße mit KI zu tun haben.
Das kürzlich gegründete Team hat sich zum Ziel gesetzt, einen Bericht zu erstellen, der sowohl für Führungskräfte als auch für Arbeitnehmer wertvolle Informationen liefert. Obwohl das Hauptaugenmerk auf 56 technologiebezogenen Arbeitsplätzen liegen wird, wurden die genauen Rollen, die untersucht werden, noch nicht bekannt gegeben.
Die beteiligten Unternehmen sind jedoch aktiv an der Ermittlung dieser Stellenkategorien beteiligt.
Die Reaktion der Tech-Industrie: Umschulung versus Stellenstreichungen
Obwohl große Technologieunternehmen häufig Umschulungs- und Weiterbildungsprogrammen den Vorrang geben, um sich an den technologischen Wandel anzupassen, wurden sie in der Vergangenheit auch mit einem erheblichen Stellenabbau in Verbindung gebracht. Auch wenn die Verantwortlichen von KI-Unternehmen versichern, dass ihre Technologie in erster Linie die menschliche Produktivität steigern wird, bestehen weiterhin Zweifel an ihren potenziellen Auswirkungen auf die Beschäftigung.
Die Integration von KI in Softwareplattformen wie Google Docs und Microsoft Outlook wird als Mittel zur Rationalisierung von Aufgaben wie dem Verfassen von E-Mails und dem Erstellen von Zusammenfassungen angepriesen. Es gibt jedoch immer noch Zweifel an den potenziellen Auswirkungen der KI auf die Arbeitswelt.
Das Thema, das von der Koalition der großen Tech-Unternehmen erforscht wird, hat das Interesse sowohl der Branchenvertreter als auch der Arbeitnehmer geweckt. Die sich ständig verändernde Landschaft der KI und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigung machen deutlich, wie wichtig es ist, proaktiv zu recherchieren und sich an Diskussionen zu beteiligen, um die Zukunft der Arbeit im Zeitalter der künstlichen Intelligenz zu steuern.